Darbuotojo atleidimas

Užduotis: Įvesti darbuotojo atleidimo operaciją ir paskaičiuoti DU.

Sąlygos: Darbuotojai Viltei Smiltei suformuoti darbo užmokesčio operaciją rugpjūčio mėnesiui (2024-08), kai darbuotojas atleidžiamas rugpjūčio mėn. 28 dieną. Atlyginimas(brutto)- 3000EUR, vidutinis atlyginimas - 152,17EUR, nepanaudota atostogų - 3,23 dienų.

Darbo eiga:

  1. “Nustatymai” → “Personalas ir DU” → “DU kodai” sukurkite naujus priskaitymus "Išeitinė pašalpa" ir "Kompensacija už nepanaudotas atostogas":

    • ""Tipas"" → "Priskaitymas";
    • "Kategorija" → "Kiti priskaitymai";
    • "Skaičiavimo metodas" → "Vidurkinis tabelinis";
    • "Priskaitymai"/"Naudojamas koduose" → parinkite reikiamus DU kodus.
    • "Koresponduojanti sąskaita"→ nurodykite reikiamą DK sąskaitą.

​ pr1

​ pr2

  1. “Personalas” → “Personalas” → “Atostogų likučiai” pasitikrinkite nepanaudotų atostogų skaičių:

    pr3

  2. “Personalas” → “Personalas” → “Tabelio operacijos” → “Sukurti naują” tabelio operaciją reikiamam periodui. Detalus aprašymas čia: Tabelio sukūrimas

Šventinių dienų ir prieš šventinių dienų sistema nekontroliuoja. Vartotojui korekcijas reikia atlikti rankiniu būdu.

Formuojant darbuotojo atleidimą reikalingas sukauptų atostogų rankinis anuliavimas. Sukauptų atostogų likučio anuliavimas galimas dviem būdais: 1_Variantas: Tabelio operacijoje lauke "Naudoti atostogas" įvesti sukauptų atostogų dienų skaičių: ​ pr4

2_Variantas: "Personalas" → “Atostogų likučiai” →"Koreguoti atostogų likutį". Lauke "Atostogų likučio pokytis" parinkite periodą, įvesti sukauptų atostogų dienų skaičių (su minuso ženklu): ​ pr5

Abiem variantais po šių veiksmų bus atliktas atostogų likučio nurašymas: ​ pr6

  1. “Personalas” → “Personalas” → “Darbuotojai” atidarykite darbuotojo kortelę. Skyriuje “Sutartys ir tarifai” pakoreguokite darbuotojo sutarties duomenis: įveskite sutarties pabaigos datą, sutarties nutraukimo priežastį ir spauskite “Išsaugoti”:

    pr7

  2. “Personalas” → “Personalas” → “Darbuotojai”→ “Sutartys ir tarifai” → “Sukurti naują” tarifą: Kompensacijos už nepanaudotas atostogas ir Išeitinės pašalpos:

    pr8

    pr9

    Tarifo procentas nulemia kelių mėnesių bus paskaičiuota išeitinė (pvz.: 1 mėnesio išeitinė - 100%, 2 mėnesių išeitinė - 200% ir t.t.).

  3. “Personalas” → “Darbo užmokestis” → “DU operacijos” → “Skaičiuoti darbo užmokestį”. Detalus aprašymas čia: DU paskaičiavimas.

  4. Prie paskaičiuoto darbo užmokesčio pridėkite išeitinę pašalpą ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas spaudžiant mygtuką "Pridėti eilutę". Rankiniu būdu įvesti "Tabelio laiką": nepanaudotų atostogų dienų skaičių - 3.23, išeitinės pašalpos ( pagal vyriausybės patvirtintą) metinį vidutinį mėnesio darbo dienų skaičių - 20.9:

    pr10

Įvedus papildomas eilutes spausti "Saugoti" ir "Registruoti".

Sistema automatiškai paskaičiuos atskaitymus.

​ pr11

ERP Akademija