Suminė darbo laiko apskaita

Užduotis: Apskaičiuoti darbuotojų darbo užmokestį taikant suminę darbo laiko apskaitą, įvertinant du atvejus:

• Kai darbuotojas per apskaitinį laikotarpį dirba mažiau, negu nustatyta darbo laiko norma?
• Kai per apskaitinį laikotarpį viršijama nustatyta darbo laiko norma ir susidaro viršvalandžiai?

Sąlygos: Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, o apskaitinis laikotarpis – 3 mėnesiai. Už darbo laiko nuokrypius nuo nustatytos darbo laiko normos (neišdirbį arba perdirbį) darbuotojams apmokama paskutinį apskaitinio laikotarpio mėnesį.

• Darbuotojai „Operatorius 1“ ir „Operatorius 2“ dirba pagal fiksuotą 2000 Eur bruto mėnesinį darbo užmokestį ir individualų darbo grafiką, sudarytą iš 4 darbo dienų po 10 valandų, po kurių eina 3 poilsio dienos.

Reikia apskaičiuoti darbuotojų „Operatorius 1“ ir „Operatorius 2“ galutinį darbo užmokestį už apskaitinio laikotarpio paskutinį mėnesį, kai:

• „Operatorius 1“ Faktiškai dirbtų valandų skaičius yra 10 valandų mažesnis nei nustatyta darbo laiko norma (neišdirbis). Už neišdirbtas valandas mokama 50 % valandinio įkainio, apskaičiuoto pagal darbuotojo vidutinį mėnesio darbo užmokestį.

• „Operatorius 2“ Darbuotojas viršijo darbo laiko normą 20 valandų (perdirbis). Už viršytas valandas mokama 100 % valandinio įkainio, apskaičiuoto pagal darbuotojo vidutinį mėnesio darbo užmokestį.

Darbo eiga:

1. “Nustatymai” → “Bendrieji” →”Parametrai” → suminės darbo laiko apskaitos nustatymai - (SS-PAYROLL-CUMULATIVE)

skiltyje Nauja parametro reikšmė

Pradžios periodas - nurodyti datą, nuo kada pradedama taikyti suminę apskaitą.

Mėnesių skaičius - įrašyti įmonėje taikomo apskaitinio periodo mėnesių skaičių.

2. “Nustatymai” → “Personalas ir DU” → “Darbo kalendorius” → spausti “Sukurti naują” darbo kalendorių Suminis 4F/3P, kai darbuotojas 4 dienas dirba po 10 val. ir 3 dienos poilsio.

3. “Personalas” → “Darbuotojai” → “Sutartys ir tarifai” → “Sutartys”

skiltyje Sutartys:

Atlyginimo tipas - pasirinkti Suminė darbo laiko apskaita.

Darbo kalendorius - pasirinkti sukurta darbo kalen Suminis 4F/3P

“Personalas” → “Darbuotojai” → “Sutartys ir tarifai” → “Tarifai → “Sukurti” įvesti du naujus darbo užmokesčio kodus suminei darbo laiko apskaitai apskaityti: “P351” (perdirbiui) ir “P352” (neišdirbiui).

tarifas P351 - Apmokėjimas už viršvalandžius (suminės darbo laiko apskaita)

Procentas - nurodyti procentą 100 proc.

Formulė - pasirinkti Einamo mėnesio vidurkis.

tarifas P352- Apmokėjimas už neribotą laiką (suminė darbo laiko apskaita)

Procentas - nurodyti procentą 50 proc.

Formulė - pasirinkti Einamo mėnesio vidurkis.

4. “Personalas” → “Tabelis” → užpildyti detalų tabelį, suvesdami faktiškai dirbtą laiką ir spausti “Registruoti”:

Darbuotojui “Operatorius 1” į paskutinį apskaitos mėnesį įrašyti, kad dirbo 10 val. mažiau, nei numatyta:

Darbuotojui “Operatorius 2” į paskutinį apskaitos mėnesį įrašyti, kad dirbo 20 val. daugiau, nei numatyta:

5. “Personalas” → 'Personalas” → “Tabelio operacijos” → pasirinkti darbuotojų paskutinio apskaitinio laikotarpio mėnesį ir skiltyje “Bendra informacija” sutikrinti paskaičiuotą perdirbio arba neišdirbio valandų skaičių :

5.1. darbuotojo „Operatorius 1“ paskutinio apskaitinio laikotarpio mėnesį faktiškai dirbtų valandų kiekis buvo 10 val. mažesnis nei nustatyta darbo laiko norma. Šis skirtumas laikomas „neišdirbiu“.

5.2. darbuotojo „Operatorius 2“ paskutinio apskaitinio laikotarpio mėnesį faktiškai dirbtų valandų kiekis buvo 20 val. didesnis nei nustatyta darbo laiko norma. Šis skirtumas laikomas „perdirbiu“.

6. “Personalas” → “Darbo užmokestis” → “DU operacijos” → “Skaičiuoti darbo užmokestį”. Paskaičiuoti paskutinio apskaitinio periodą darbo užmokestį darbuotojams “Operatorius 1” ir “Operatorius 2”

6.1. Darbuotojui “Operatorius 1” paskaičiuotas etatinis atlyginimas apskaičiuotas pagal darbo sutartį, atsižvelgiant į faktiškai dirbtą laiką. Už 10 valandų neatidirbto laiko, lyginant su nustatyta darbo norma, pritaikytas 50 % valandinio įkainio dydis, apskaičiuotas pagal vidutinį mėnesio darbo užmokestį:

6.2. Darbuotojui „Operatorius 2“ etatinis atlyginimas apskaičiuotas pagal darbo sutartį, atsižvelgiant į faktiškai dirbtą laiką. Už 20 valandų viršytą darbo laiką, lyginant su nustatyta darbo norma, taikytas 100 % valandinio įkainio dydis, apskaičiuotas pagal vidutinį mėnesio darbo užmokestį:

ERP Akademija