Kaip apskaičiuoti komandiruotės ir darbo poilsio dieną?
Personalas → Personalas
Jeigu komandiruotės metu darbuotojas faktiškai dirbo poilsio dieną, ši diena tabelyje turi būti žymima pagal faktiškai dirbtą laiką ir atitinkamai įvertinama pagal darbo laiko apskaitos taisykles.
Toliau pateikiama, kaip teisingai apskaičiuoti ir pažymėti komandiruotės metu dirbtą poilsio dieną.
Darbo eiga:
- Sukurti naują tabelio kodą "KP - komandiruotė ir darbas poilsio ir švenčių dienomis" (Nustatymai → Personalas ir Du → Tabelio kodai)
- Sukurti naują DU kodą "P321 - Apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis komandiruotėje" (Nustatymai → Personalas ir Du kodai → DU kodai)
Svarbu! naujojo DU kode laukelyje „Tabelio kodai“ pasirinkti „KP – komandiruotė ir darbas poilsio ir švenčių dienomis“.
- Naują DU kodą reikia nurodyti darbuotojo kortelėje, skiltyje „Sutartys ir tarifai“ (Personalas → Personalas → Darbuotojai.)
3.1. Puslapyje „Naujas tarifas“ būtinai užpildyti skiltį „Reikšmė“:
- laukelyje „Taikymas“ pasirinkti „Taikyti“;
- laukelyje „Procentas“ įrašyti 200 %;
- laukelyje „Formulė“ pasirinkite „Einamojo mėnesio vidurkis“.
- Užpildyti personalo dokumentą „Tarnybinė komandiruotė“. Kaip užpildyti dokumentą, skaityti čia.
Svarbu! Skiltyje „Tabelio įvykis“ švenčių ir poilsio dienomis pasirinkti tabelio žymėjimą „KP – komandiruotė ir darbas poilsio ir švenčių dienomis“ bei nurodyti atitinkamas dienas ir faktiškai dirbtas valandas.
- Užpildyti Tabelį. Kaip užpildyti tabelį, skaityti čia
- Paskaičiuoti darbo užmokestį. Kaip paskaičiuoti darbo užmokestį, skaityti čia.
redakcija 2026-09-14